Журнал компьютерной инженерии и информационных технологий

Виртуальная реальность для борьбы с социальной неловкостью у людей с особыми потребностями

София Рахаман, Закия Ансари, Пуджа Бисвас, Согра Билал Мемон

Социальная неловкость остается одним из основных факторов, которые работодатели учитывают при найме сотрудников. Текущие исследования показывают, что процент занятости людей с особыми потребностями крайне низок. Одна из причин, выявленных работодателями, заключается в том, что у этих людей отсутствуют социальные навыки. Хотя люди с особыми потребностями зарекомендовали себя как хорошие сотрудники, их неспособность адаптироваться к изменению социальных условий препятствует их трудоустройству, поскольку эти навыки очень важны на рабочем месте. Людей с особыми потребностями, которые полны решимости приобретать навыки, несмотря на трудности, с которыми они могут столкнуться, относят к Людям Решимости (POD). С помощью целенаправленного обучения эти жизненно важные для рабочего места навыки могут быть улучшены. Подход, который широко используется для обучения в нескольких отраслях, также является цветущим фактором в области вычислительной техники, — это использование виртуальной реальности для множества терапевтических, развлекательных и образовательных целей. Виртуальная реальность, обеспечивающая имитационную среду, которую можно использовать для обучения людей с особыми потребностями, подвергая их воздействию имитационной версии рабочего места, на котором они будут работать. Это поможет им преодолеть социальную неловкость, поскольку они станут более комфортно чувствовать себя в рабочей среде.