Журнал сестринского дела и ухода за пациентами

Тенденции развития человеческих ресурсов в секторе здравоохранения Ботсваны: случай частной больницы Габороне

Феофил Цукуду

В этой статье рассматриваются и анализируются изменения или эволюция развития человеческих ресурсов в сестринской профессии в частной больнице Габороне (GPH) и то, как они повлияли на предоставление сестринского ухода и как они продолжат влиять на предоставление медицинских услуг. Частная больница Габороне находится в городе Габороне. HRD в сестринском деле выходит за рамки профессиональных границ и имеет тесную связь с организационной стратегией. Организации здравоохранения являются высоконаучными фондами, которым необходимо частое обучение для повышения производительности. Создание среды обучения является важным вопросом для сотрудников [26]. Медсестры по всему миру в различных системах здравоохранения должны быть подготовлены таким образом, чтобы они могли функционировать в разных условиях и при этом оставаться продуктивными, чтобы принять принцип универсальности, и этого можно достичь посредством обучения и знаний, приобретенных самими людьми и/или через организационные программы. Модель развития человеческих ресурсов в рамках теории развития человеческих ресурсов будет использоваться для изучения тенденций развития человеческих ресурсов в частной больнице Габороне.