Коннелли Л., Катол Л., Миллер Дж. и Стовер А.
Снова сестринское дело в США сталкивается с острой нехваткой специалистов. Выход на пенсию медсестер, реализация Закона о доступном медицинском обслуживании, технологии и расширение роли RN увеличили потребность в медсестрах. В Небраске к 2020 году для решения этой проблемы понадобится около 4000 RN. Поскольку возможности трудоустройства для старшеклассников, которые рассматривают выбор карьеры, настолько широки, крайне важно привлечь разнообразных старшеклассников к сестринскому делу. Кроме того, недавние исследования показали, что многие старшеклассники, а также школьные консультанты не знают о роли, которую RN играют в системе здравоохранения США. Чтобы удовлетворить потребность в охвате старшеклассников из разных слоев общества, Колледж сестринского дела Медицинского центра Университета Небраски (UNMC CON) организовал летний лагерь для студентов в кампусе Северного отделения, расположенном в Норфолке. Финансируемый Управлением служб здравоохранения (HRSA), грант Generation Link to Learn (LTL) связывает старшеклассников из семей с низким уровнем образования с наставниками медсестер, наставниками студентов-медсестер и взрослыми родственниками/опекунами, чтобы у студентов были образцы для подражания при рассмотрении карьеры в сестринском деле. В течение двухдневного летнего лагеря участники активно изучают роль медсестры в современной сфере здравоохранения. Мероприятия служат для того, чтобы воодушевить участников лагеря, поскольку они испытывают различные аспекты роли медсестры для будущего успеха в программе обучения в колледже сестринского дела. Кроме того, взаимодействие со студентами-медсестрами помогает участникам летнего лагеря старшей школы понять образовательные ожидания, которые являются нормальной частью обучения роли медсестры. В этой статье обсуждаются структура, процесс и факторы результата, которые необходимы для создания успешного летнего лагеря для учащихся с низким уровнем образования, заинтересованных в карьере в сестринском деле.